親子ルームcocokaraステップ 職場環境要件（28項目）

当事業所では、職員が安心して働き、専門性を発揮できる環境づくりを大切にしています。以下の職場環境要件を整備し、質の高い支援につなげています。

① 入職促進に向けた取組
法人理念・支援方針を明確にし共有しています
未経験・ブランクのある方も安心して働ける体制を整えています
職場見学・体験の機会を設けています
多様な人材（子育て世代・シニア等）が活躍できる環境です
② 資質の向上・キャリアアップ支援
研修参加の機会を確保し費用補助を行っています
定期的な内部研修を実施しています
専門職（OT等）による支援力向上の機会があります
キャリアパスを明確にしています
資格取得を支援しています
③ 両立支援・多様な働き方の推進
子育て・家庭との両立に配慮した勤務体制です
短時間勤務や柔軟なシフトに対応しています
有給休暇が取得しやすい環境です
急な休みにも対応できる体制を整えています
ライフステージに応じた働き方が可能です
④ 腰痛を含む心身の健康管理
無理のない支援体制を整えています
定期的な健康管理を行っています
メンタルヘルスに配慮した声かけ・面談を行っています
身体負担軽減の工夫（環境・動線）を行っています
⑤ 生産性向上のための取組
ICT（記録・共有ツール）を活用しています
業務の見える化・効率化を行っています
会議の効率化・短時間化を実施しています
書類業務の簡素化を進めています
⑥ やりがい・働きがいの醸成
子どもの成長を職員全体で共有しています
保護者からの感謝や変化を共有しています
職員同士の声かけ・承認を大切にしています
意見が言いやすい風通しの良い環境です
チームで支える支援体制を構築しています。親子の笑顔と成長を実感できる職場です

【親子ルームcococaraステップの想い】

私たちは、「子どもも、親も、支援者も大切にされる場所」を目指しています。

職員一人ひとりが安心して働けることが、子どもたちの安心と成長につながると考えています。